Le recrutement d’un jeune par la voie de la formation en alternance commence par une définition de vos besoins et du poste que vous allez pourvoir.
Voir la boite à outils.
Il se poursuit par un contact avec des candidats potentiels.
La Chambre de métiers vous informe sur :
Les contrats d’alternance possibles
Les conditions à remplir
Les métiers préparés
La rémunération de l’apprenti
Les aides dont vous bénéficierez
Les droits et devoirs de l’entreprise
Elle vous aide à définir le profil du poste et vous met en relation avec des candidats potentiels au travers de la bourse d’apprentissage.
L'entreprise peut signer le contrat d'apprentissage trois mois avant ou trois mois après le commencement des cours. Des dérogations sont possibles sur demande.
Votre recrutement est fait ?
La chambre de Métiers vérifie que le contrat est complet, gère l’inscription de votre apprenti au centre de formation et transmet votre contrat pour enregistrement à la direction du travail.
Stéphanie LAURENT
Tel : 04 74 57 54 19 – Fax : 04 74 57 14 95
E-mail : slaurent@cma-vienne.fr