Vous pouvez
visiter notre boite à outils , vous trouverez des exemples de contrats,
des indications sur le SMIC, sur les apprentis et plein d'autre choses...
Votre activité se développe, vous
envisagez de nouveaux projets, de nouveaux produits ou services, bref,
vous et votre équipe n’arrivez plus à faire face à la charge de travail
présente et à venir.
Vous pensez à embaucher.
Pour vous aider
à prendre votre décision et à préparer votre projet d’embauche, voici
quelques questions préalables auxquelles il vous faudra répondre.
Quelles sont les raisons précises du recrutement envisagé ? Y a t-il des candidatures internes ?
Quelles sont les caractéristiques du poste à pourvoir ? (les tâches, les missions, les objectifs, les moyens, la rémunération, ...) Quel est le profil souhaité du nouveau recruté ? (débutant, expérimenté, expérience et formation, qualités souhaitées, ...)
Quelles conditions d’intégration dans l’équipe pouvez-vous proposer ? (conditions de travail, formation éventuelle, chef ou « tuteur », ...)
Quelles seront les conséquences du recrutement ? (coût de l’embauche, …).
La Chambre de Métiers vous propose appuis et conseils pour préparer votre projet et répondre à toutes les autres questions que vous vous poserez :
Quel type de contrat choisir ?
De quelles aides puis-je bénéficier ?
Comment rompre un contrat de travail ?
Quels sont les procédures de licenciement ?
Il vous faudra communiquer afin de faire connaître le besoin de l’entreprise et prendre le temps de choisir votre candidat.
Audrey RÖDEL
Tel : 04 74 57 17 67 – Fax : 04 74 57 14 95
E-mail : arodel@cma-vienne.fr